用人单位也对学院人才培养过程有了深度了解,走访高校进行专业建设调研和宣传学校人才新政策

        4月18日至21日,信息科学技术学院负责人带队赴深圳、成都、太原、西安等地,走访高校进行专业建设调研和宣传学校人才新政策;同时,走访调研了实训企业,洽谈校企合作办学模式。

辽科大各学院深入企业走访调研

1月中旬至今,辽宁科技大学国际金融与银行学院积极联系鞍山市、辽阳市及周边的10余家企业,介绍学校2018届毕业生生源信息,并结合单位用人需求推介毕业生。学院党政负责同志、专业系主任、辅导员等更是深入企业,与聚龙集团、希思腾科有限公司、忠旺集团、顺通机械、天一航空机械等单位人事部负责同志开展座谈,力争实现精确对接、精准就业。

国金学院历来高度重视就业帮扶工作,邀请各企业负责人在学院国金茶叙、大咖讲堂等平台向毕业生讲解面试技巧、企业需求、简历制作等,增强学生认知感和实践能力。院长崔文华亲自带领毕业生到企业推荐就业。在高新区希思腾科公司,企业负责人向到访老师介绍了智能家居的工作机制和应用现状,并现场做以演示。当终端机器人根据口令“主人回来了”,准确完成关窗帘、亮灯、启动电视等一系列操作时,现场响起热烈的掌声。到访老师还与企业人事专员就学院专业培养及企业需求对接进行了商洽,并探望了学院假期在该单位实习的同学。

学院通过前期与辽阳忠旺集团沟通,了解到企业对材料、机械等专业有较大需求,专门邀请学校应用技术学院、材冶学院、机械学院等部门的负责同志共同前往走访。一行人在企业校招专员袁经理陪同下参观了生产中心和研发中心,并在人事部会议室开展座谈。企业人事部曹总监介绍了集团基本情况及发展前景,并强调希望从项目对接、教学实习、订单式培养、公共实训基地等四个方面探讨推进校企、院企合作的可能性。在回答与会老师提出的“企业为青年人搭建了怎样的成长空间”时,曹总监说:“我们已经推进企业部分管理类、技术类岗位开放,允许有意愿的青年人公开遴选,只要你有能力、肯担当、有基础,企业是希望你更快成长起来的。我们怕的就是青年人要么自视过高、眼高手低,要么安于现状、不思进取”。双方还就合作契机、聘用需求、订单班合作模式、企业提供就业指导等进行深入交流。

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1月19日,辽宁科技大学矿业工程学院领导、毕业班辅导员利用假期时间先后前往抚顺东科精细化工有限公司、抚顺罕王毛公铁矿有限公司、抚顺铝业有限公司、抚顺矿业集团等企业实地考察并洽谈校企合作相关事宜。

实地考察中,学院领导首先诚挚邀请四家企业来辽科大举办专场招聘会招聘优秀毕业生,并向公司部门负责人介绍了学校整体专业设置和2018届各专业毕业生基本情况,针对公司对口需求专业的人才培养、实习实训和毕业生就业情况作了详细介绍。公司部门负责人对学院领导一行到访企业实地参观考察表示欢迎,并就公司的发展现状、岗位设置、人才需求等方面进行了介绍。随后,双方就如何进一步深化校企合作的具体事宜进行了洽谈。

矿业学院领导表示,通过走访,校企双方在人才培养、实习实训、创新创业、人才招聘等方面达成了共识,不仅为毕业生就业创造了良好的外围环境,同时也为矿业工程学院今后的专业调整和教育教学改革指明了方向。

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1月19日,研究生院党政领导、辅导员陆续走访了营口市就业和社会保障服务中心及营口市锻压机厂。

走访调研实地考察了企业的用人需求、市场政策、就业前景、工作环境,学院领导详细介绍了2018届毕业生生源信息和以往毕业生的就业状况、专业特色、发展前景,并诚挚邀请企业参加2018届毕业生招聘会,双方根据高校研究生的人才需求特点和就业渠道,展开多方交流。一方面,学院鼓励学生培养创新精神和实践能力,将科研成果转化成经济一线产品,提质增效,把脉市场,回应经济需求;另一方面,通过校企联盟向毕业生提供就业优惠政策和发展机遇,同时向困难毕业生提供保障体系,通过实地调研增强毕业生的就业水平和就业质量,激发人才市场活力,从而为毕业生全面可持续就业发展提供坚实的智力支持。

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2月1日,材料与冶金学院领导和辅导员利用寒假放假时间奔赴沈阳走访企业,主动与企业建立联系,开拓毕业生就业市场。

对于此次企业走访,材冶学院高度重视,认真制定走访方案,精心设计走访路线,共走访了沈阳鼓风机集团、北方重工集团、特变电工集团、沈阳机床四家大型企业。在走访过程中,材冶学院相关走访人员积极与企业进行沟通,向企业详细介绍科大办学特色和优势、专业设置和毕业生情况,认真、详细了解企业发展情况和用人需求,积极向相关企业推荐我校优秀毕业生,并诚挚邀请这些企业参加我校2018年春季招聘会。在交流过程中,材冶学院党委副书记刘彦国还与相关企业领导就毕业生人才培养、毕业生实习基地设立等情况进行了深入细致地交流,了解了企业的想法,听取了企业的相关建议,并达成了初步共识。最后,利用企业走访的机会,材冶学院还走访了这四家企业的优秀校友,与他们进行了交流,并热情邀请他们能够返校参加科大70周年校庆。

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为进一步拓展学生就业的渠道,提升毕业生就业的质量及增加辽宁省就业率,机械工程与自动化学院班子全体成员放弃寒假休息时间,来到大连市走访企业建立就业基地。

为寻找更加合适的走访目标,学院班子先后召开两次会议研究走访事宜,大家分工合作,积极动员校友和毕业学生等各种关系,在学校要求的大连地区寻找企业。自1月26日开始,在院长赵宝生带领下,全体班子成员分组走访,利用三天时间先后走访了15家企业。至1月31日,先后走访了大连矢岛机械有限公司、大连石岛工业有限公司、大连诺美液压件有限公司、大连市骏腾飞制衣有限公司、大连本瑞通汽车材料技术有限公司、鞍钢钢材加工配送有限公司、大连光洋科技集团、金光辉鸿精密机械有限公司、翰昂汽车零部件有限公司、斯凯孚轴承与精密技术产品有限公司、大连晨源精密制造有限公司、大连华锐重工集团股份有限公司成套设备设计院、大连华锐重工集团股份有限公司冶金矿山机械设计院等十五家大连市的企业,分别与企业签署了就业协议,并就科技开发合作、学生实习、人才培养等产学研全面合作内容进行交流洽谈,同时也走访了部分校友。此次走访,全面开拓了毕业生在大连市的就业渠道,为学生就业搭建了新的桥梁,同时也与企业建立了联系,通过交流沟通了科研、实习和人才培养等信息,为进一步展开全面合作奠定了基础。(机械学院冯永军/文沈霞/摄)

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2月4日-6日,工商管理学院领导、部分专业教师及毕业班辅导员等一行6人前往阜新地区开展企业走访调研工作,积极收集就业信息资源,寻求教学科研、实习实训等校企合作机会。

调研小组先后走访了阜新市人力资源和社会保障局、中国人寿保险阜蒙县支公司、三沟酒业集团、华能阜新风力发电有限公司、阜新银茂木业有限公司等多家单位和企业。在阜新市人社局,一行人与人社局副局长、就业促进科负责同志进行了座谈,详细了解了政府对高校毕业生的就业政策和当地企业的人才需求情况,针对如何在企业和毕业生之间有效地搭建平台等话题进行了深度研讨。

在对企业的实地考察中,一行人参观了各企业的工业设备和工作环境,认真调研了这些企业的企业文化、特色技术和人才需求情况。在与各企业相关部门负责人的座谈中,学院领导详细地向企业介绍了学校在专业建设、教育教学和人才培养方面的优势,介绍了学校2018届毕业生的基本情况,并诚挚邀请这些企业参加学校2018年春季招聘会。

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1月29-31日,化学工程学院领导、校招生就业处负责同志及学院相关同志走访了大连市相关机构及企业,并与其中1家企业当场签订就业基地协议书。

在与两家人力资源服务中心负责人座谈时,走访人员详细了解了本地区企业发展情况,达成了联合组织招聘会及实现信息共享为毕业生和企业搭建服务平台。在行业重点企业大连华信理化检测有限公司,走访人员在企业人员陪同下参观了3000多平米现代实验检测仪器设备,参观了员工宿舍,了解了企业对毕业生的相关要求。走访人员发放了学校2018届毕业生生源信息情况及专业介绍,留存了企业实习协议及校外实习基地协议书文本,为下一步深入合作达成了初步意向。

在全国民营企业500强的上市公司恒力石化有限公司,走访人员参观了长兴岛厂区,职工宿舍区,并与该企业副总叶总、人力资源部韩总进行了工作会谈。对企业要求毕业生签协议后能尽快上岗意见,走访人员表示将按照学校相关规定积极协调相关部门为企业和毕业生搭建畅通桥梁。走访人员还与亚泰新材料科技有限公司、大连汇能科技有限公司、百奥泰国际会议有限公司、大连九信生物化工有限公司人员进行了会谈。

除了实地走访企业,此外,走访人员还与当地6家有明确用人需求的企业进行了电话联系,邀请参加学校春季招聘会。

通过走访企业, 新拓展用人单位11家,稳定就业市场1家。通过座谈,向企业宣传了学校及相关学科专业,了解了企业对毕业生能力素质的要求,为加强在校生就业指导积累了素材,密切了学校与企业的联系。

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编辑:徐文路

4月23日-25日,湖南大学化学化工学院党委副书记陈义红、化学系主任赵万祥、应化系主任刘娅莉、实验中心主任郭栋才、应化系周海晖、辅导员刘卓一行六人走访了广州医药有限公司、兴森快捷电路科技有限公司、生益电子股份有限公司、生益科技股份有限公司、深圳东阳光实业发展有限公司、深圳华星光电有限公司、爱湾医学检验实验室7家单位,就教育质量、联合培养、合作研究等方面开展了充分的交流与座谈,深度了解企业运转流程,调研用人单位对毕业生的需求,推介毕业生,商谈建立实习基地等事项。

        自4月18日开始,先后走访了四川大学、西安电子科技大学、太原理工大学、西安交通大学等高校,并与相关学院负责人、专业学科带头人等专业教师进行了座谈,主要围绕“大数据”等当前前沿学科的专业设置进行了学习交流;同时,与部分高校信息类学院研究生办公室工作人员以及在校博士进行了座谈,宣传学校人才新政策。在此期间,实地考察了深圳鲲鹏IT职业技术培训中心和云创动力教育科技有限公司等2家就业实训企业,围绕院企合作、教学实习、师资培训以及大学生就业创业等进行了座谈,并达成了初步的合作意向。

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各用人单位介绍了企业文化、发展战略规划和人才需求等情况,并就人才供需与产学研合作等方面与化工学院就业市场调研组进行了充分地沟通交流。陈义红书记向用人单位重点介绍了学校、学院发展规划、专业设置、学生就业创业工作和就业市场情况,并向用人单位推介毕业生。各用人单位对湖南大学人才培养模式表示充分肯定,普遍反映湖南大学学生整体水平高、专业基本功扎实、责任心强,建议今后的培养过程中学院帮助学生做好职业生涯规划,加强素质教育,鼓励学生参与生产实习,使学生在今后的就业中更具竞争力,也希望有越来越多的湖大学子能够加入企业,助力企业发展。

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在高校与企业合作方面,各用人单位均表示希望和学院多交流多联系,打通高校企业产学研最后一公里,探索以具体项目为抓手,为企业技术需求提供精准对接服务,推广和转化高校院所科技成果。走访期间,调研组老师们还与学校毕业生面对面交流,询问了他们的工作和生活情况,毕业生们表达了对于母校和学院的感激之情,通过毕业后的工作经历,对学校的发展方向建言献策。

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通过此次调研活动,学院与企业深度对接,与毕业生近距离交流,学院对用人单位人才需求有了更加准确的把握,有力地促进了人才培养目标的校正和人才培养方案的完善;用人单位也对学院人才培养过程有了深度了解。企业热烈欢迎与学院共建;大学生生产实习基地,探讨学校和企业的1+1培养模式。

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在今后的工作中,化学化工学院持续围绕;双一流建设,以培养;厚基础、重实践、高素质的创新型人才为目标,进一步加强与企业和校友之间的联系,建立学院培养人才、校友反哺学院的互赢、互助、长效的合作机制,为学校和学院的建设和发展作出积极贡献。

       

 

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